Ayer miércoles, 1 de diciembre, en el horario de 10:00 a 12:00 hs., en el salón Alfredo Palacios, del Rectorado de la UNLP, calle 7 e/ 47 y 48, en el marco de las Jornadas de Capacidades Diferentes, organizadas por la presidencia de la Comisión de Capacidades Diferentes a cargo del Diputado Provincial por la UCR, de La Plata; se presentó Guillermo Baci, quien expuso sobre “Trabajo y Discapacidad”.
A la charla asistieron: el Sr. Vicepresidente de la UNLP, Dr. Raúl Perdomo y la Coordinadora de la Comisión de Capacidades Diferentes de esa misma casa de altos estudios, Sandra Katz; Cristina Fernández, en representación de Marta Vagliotti (Directora Provincial de Educación Especial); Taller Crisóforo; Teatro Integrado, Teatro Argentino; Escuela N°516; Escuela n°532; Escuela N°509; APADIM; María Laura Vázquez Lescano, Técnica N°8; Centro de Formación Laboral N° 2; Asociación Azul; Lic. Viviana Vicondoa, Instituto de Formación Docente N°17; Rol de acompañantes terapéuticos; estudiantes de periodismo; padres y familiares de personas con capacidades diferentes y público en general.
Adhirieron al mismo: el Instituto de Profesorado Pablo VI, como el Instituto de Formación de Profesores para la Educación Especial, Centro de Estudios Superiores en Educación Especial, Audición y Lenguaje, Biblioteca Especializada “Asunción de Nuestra Señora”.
Con una presentación de Power Point, el contador Baci presentó la situación que se les presenta a las personas con capacidades diferentes a la hora de ser insertado en el mercado laboral. En la misma presentó los alcances de la Ley Impositiva en referencia a la temática de la discapacidad: en primer lugar presentó los conceptos de discapacidad en relación a los preconceptos generalizados, como ya lo hiciera en su anterior exposición sobre “Deporte y discapacidad”, que limitan las posibilidades de considerar emplear a los ciudadanos con algún tipo de dificultad sea motriz o cognitiva.
Luego abordó el tema en cuestión desde la óptica de los beneficios y alcances de la Ley Impositiva que brinda al empleador a la hora de tomar a una persona con capacidades diferentes (deducción de hasta el 70% en Impuesto a las ganancias; subsidio de $600 mensuales durante el primer año; 50% en carácter de anticipo en Ingresos Brutos; etc.). Puntualizó, también, que el conocimiento de estos beneficios fiscales por parte del aspirante es fundamental a la hora de entrevistarse con el empleador, ya que la mayoría de los profesionales tienen desconocimiento de los mismos y al momento de asesorar los considera. A continuación, Guillermo Baci, dio espacio a preguntas momento en el cual jóvenes especiales manifestaron los avatares que padecen a la hora de buscar trabajo, y también maestros integradores plantearon las falencias del sistema actual y la necesidad de una mayor concientización de todos los actores a la hora de seleccionar y adjudicar los puestos laborales. En el momento se generó un enriquecedor debate en el que se pudo libremente discutir el funcionamiento de los organismos estatales encargados de la formación, difusión y administración responsables al momento de adjudicar empleos.
De dicho debate se desprendió: la necesidad de mayor transparencia e idoneidad de los funcionarios encargados los entes relacionados a la inserción laboral de las personas con capacidades diferentes; la importancia de presentar idoneidad a la hora de postularse ante un trabajo, no haciendo hincapié solo en la cuestión de la discapacidad; y la importancia de que el trabajo sea integrador para la persona y no un mero cumplimiento con la ley de cupo, lo cual desvirtuaría la verdadera integración.
Como segundo momento de la jornada, el Baci, informó sobre la situación fiscal de los trabajadores con capacidades diferentes que realizan tareas en forma independiente (monotributistas) y los alcances de la Ley en términos de aportes y jubilación.
Finalmente, y como cierre de la charla se presentó un emotivo video de concientización sobre la forma de considerar a la gente con capacidades diferentes.
A la charla asistieron: el Sr. Vicepresidente de la UNLP, Dr. Raúl Perdomo y la Coordinadora de la Comisión de Capacidades Diferentes de esa misma casa de altos estudios, Sandra Katz; Cristina Fernández, en representación de Marta Vagliotti (Directora Provincial de Educación Especial); Taller Crisóforo; Teatro Integrado, Teatro Argentino; Escuela N°516; Escuela n°532; Escuela N°509; APADIM; María Laura Vázquez Lescano, Técnica N°8; Centro de Formación Laboral N° 2; Asociación Azul; Lic. Viviana Vicondoa, Instituto de Formación Docente N°17; Rol de acompañantes terapéuticos; estudiantes de periodismo; padres y familiares de personas con capacidades diferentes y público en general.
Adhirieron al mismo: el Instituto de Profesorado Pablo VI, como el Instituto de Formación de Profesores para la Educación Especial, Centro de Estudios Superiores en Educación Especial, Audición y Lenguaje, Biblioteca Especializada “Asunción de Nuestra Señora”.
Con una presentación de Power Point, el contador Baci presentó la situación que se les presenta a las personas con capacidades diferentes a la hora de ser insertado en el mercado laboral. En la misma presentó los alcances de la Ley Impositiva en referencia a la temática de la discapacidad: en primer lugar presentó los conceptos de discapacidad en relación a los preconceptos generalizados, como ya lo hiciera en su anterior exposición sobre “Deporte y discapacidad”, que limitan las posibilidades de considerar emplear a los ciudadanos con algún tipo de dificultad sea motriz o cognitiva.
Luego abordó el tema en cuestión desde la óptica de los beneficios y alcances de la Ley Impositiva que brinda al empleador a la hora de tomar a una persona con capacidades diferentes (deducción de hasta el 70% en Impuesto a las ganancias; subsidio de $600 mensuales durante el primer año; 50% en carácter de anticipo en Ingresos Brutos; etc.). Puntualizó, también, que el conocimiento de estos beneficios fiscales por parte del aspirante es fundamental a la hora de entrevistarse con el empleador, ya que la mayoría de los profesionales tienen desconocimiento de los mismos y al momento de asesorar los considera. A continuación, Guillermo Baci, dio espacio a preguntas momento en el cual jóvenes especiales manifestaron los avatares que padecen a la hora de buscar trabajo, y también maestros integradores plantearon las falencias del sistema actual y la necesidad de una mayor concientización de todos los actores a la hora de seleccionar y adjudicar los puestos laborales. En el momento se generó un enriquecedor debate en el que se pudo libremente discutir el funcionamiento de los organismos estatales encargados de la formación, difusión y administración responsables al momento de adjudicar empleos.
De dicho debate se desprendió: la necesidad de mayor transparencia e idoneidad de los funcionarios encargados los entes relacionados a la inserción laboral de las personas con capacidades diferentes; la importancia de presentar idoneidad a la hora de postularse ante un trabajo, no haciendo hincapié solo en la cuestión de la discapacidad; y la importancia de que el trabajo sea integrador para la persona y no un mero cumplimiento con la ley de cupo, lo cual desvirtuaría la verdadera integración.
Como segundo momento de la jornada, el Baci, informó sobre la situación fiscal de los trabajadores con capacidades diferentes que realizan tareas en forma independiente (monotributistas) y los alcances de la Ley en términos de aportes y jubilación.
Finalmente, y como cierre de la charla se presentó un emotivo video de concientización sobre la forma de considerar a la gente con capacidades diferentes.
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